日立グループのスケールメリットを活かしたお手ごろな保険料です。
NEW(希)保険 | 団体医療保険制度 |
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特別優良割引 20% | 団体割引等により 疾病保障部分:約44%割引 傷害保障部分:約59%割引 |
※こちらは概要を説明したものです。詳細についてはパンフレットをご確認ください。
一定の条件を満たせば退職後も継続して加入できます。
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退職時の年齢に関係なく、退職時に在職中1年以上継続して当制度に加入されていた本人・配偶者は、退職後、最初に到来する1月1日より引続き満70歳6カ月を迎えた保険期間の末日(12月31日)まで継続して加入することができます。 ※過去に当保険を脱退されている場合、脱退以前の加入期間を含みません。 |
退職時に在職中1年以上継続して団体医療保険制度にご加入の場合は、退職後も満79歳まで(保障コースにより満84歳まで)引き続き継続してご加入いただくことができます。 ※こちらは概要を説明したものです。詳細についてはパンフレットをご確認ください。 |
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保険料は半年払で、原則として賞与から控除します。 | 保険料は月払です。加入時点(毎月1日)の翌月の給与から控除となります。(※) |
(※)ご勤務先により、給与控除ではなくご指定の金融機関口座からの引き落としとなる場合もあります。
医師の診査ではなく、健康状態等の告知によるお申込み手続きです。
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一旦加入すれば、その後病気になられても、加入資格を満たすかぎり同額もしくはそれ以下(ただし、制度上の加入限度額の範囲内)の保険金額で、満70歳6カ月を迎えた保険期間の末日まで継続して加入することができます(こどもは満22歳6カ月まで)。 健康状態等によっては、加入(増額)できない場合があります。 |
医療保障、および特約保障の所得補償保険基本特約・介護一時金支払特約は健康状態に関する告知事項の確認により加入できます。(傷害保障は健康状態に関わらずご加入いただけます。) 健康状態等によっては、加入(増額)できない場合があります。 |
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保険期間は1年で、半年ごとに保険金額の見直しができます。結婚・こども誕生・こども独立などに伴うライフステージの変化に応じて半年ごとに保険金額の見直しが可能です。 ただし、健康状態等によっては、保険金額を増額できない場合があります。 |
保険期間は1年で、毎月1日付で中途加入や保障内容の見直しができます。 ただし、健康状態によっては、保障を追加・増額できない場合があります。 |
(登)C23E6361(2024.2.27)