日立グループのスケールメリットを活かした、法人企業向けの保険をご紹介します。
日立グループ「労働災害総合保険」
加入会社の従業員や臨時雇用等の被用者が被った労働災害について、加入会社が弔慰金・見舞金の規則等に基づき被用者またはその遺族に支給する費用を保険金として会社にお支払いする保険です。
日立グループ海外労災補償保険
海外派遣者の労働災害時に日本国内の政府労災と同水準の労災補償を行うための日立グループ専用の保険です。
国内の被用者と同水準の労災補償を図り、現地法人役員として派遣する被用者や留学生も補償対象に含めることが可能です。
日立GLTD保険
従業員が私傷病により休職した際に、療養見舞金規程（健康保険の傷病手当金の上乗せ補償制度）に基づき会社が支給する給付金に代わって、保険会社が保険金として休職者に支給する日立グループ専用の包括保険です。
日立海外旅行保険制度
海外出張者・赴任者・実習者・留学生およびその帯同家族を対象とした海外旅行保険です。
海外渡航中（一時帰国を含む）の死亡保障、治療・救援者費用、賠償責任、などを幅広く補償します。
日立ヘルスケアプログラム
海外派遣される役員、従業員、留学生および会社が認めた同伴扶養親族を対象とした医療費用保険プログラムです。
ヘルスケアカードを提携病院の窓口で提示することで、キャッシュレスで治療を受けることが可能です。
加入会社の対象者の皆様は、以下の「お手続きはこちら」からマニュアルサイトにログインすることが可能です。
・ヘルスケアプログラムマニュアル
